福建11选5开奖结果

福建11选5开奖结果 今天是2019年6月6日 星期四,欢迎光临本站 

公司动态

中日文化差异视角下日本在华企业管理制度变革

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2017/5/24     浏览次数:    

福建11选5开奖结果 日本企业在我国工业化发展中起到了积极的作用,日本企业的先进技术、经营管理理念深刻影响了我国的很多企业。例如,日本的家电、电子产品和汽车不仅在我国具有很高的声誉,在世界范围内也都备受欢迎,我国同类企业在发展过程中都或多或少地吸取了日本企业的成功经验。由于中日两国文化根源具有较大的相似性,日本企业在我国的经营管理能够很快地融入本土。但由于我国文化的强大根治性和强势,日本企业在经理管理中无论是面对政府还是员工,都不可能完全按照日本本土的管理制度来执行,而需要巧妙地融入。融合也正是日本文化的优势所在,尤其是随着我国市场化水平的提高,企业经营管理逐渐与西方国家接轨,在华日本企业经营管理制度也将会有新的变化。


中日两国文化的特点


我国是历史悠久的文明大国,我国古代的发展水平在世界范围内属于顶尖地位,孔孟文化在地域辽阔、人口众多的疆域内一直处于一个封闭和保守的状态。文化作为重要的教育和引导力量,统治者不允许过多的多元化思想给社会根基带来动荡,这也是儒家文化能够深深根植于我国社会的原因。儒家文化的核心在于“仁”,“推己及人”即为“仁”。中国人基于数千年的儒家文化形成的实现个人价值的“修、齐、治、平”的阶梯化发展精神是“仁”的最佳诠释。即对个人的最高评价和目标是“成己达人、兼爱天下”,而做人的最低标准是“己所不欲、勿施于人”,也就是“穷则独善其身,达则兼济天下”。因此,我国传统文化要求个人从基础的做人要推崇“仁、义、礼、智、信”,即做一个有“修”的人,进而以逐步实现“齐人”“治国”“平天下”。而“修”的衡量标准是“孝”“尊”“礼”“百善孝为先”“尊师重道”“非礼勿视、非礼无听、非礼勿言、非礼勿动”,这些标准都围绕着长辈、统治者、上级及他们制定的规矩而展开。此外,儒家文化的另一个核心是“中庸”,即不偏不倚、折中调和的处世之道,也就是“灰度”文化。“中庸之道”是我国文化区别于西方文化的重要方面,它不仅左右着普通个体的日常行为,在国家政策和制度的执行上也有体现。


与我国相比,古代日本是一个封闭的岛国,在与外界文明产生交集之前长期处于狩猎发展阶段,未形成一个长期主导的强势文化体系。而当中国文明等周边文化东渡给日本带来剧烈的冲击后,日本深深感受到外来先进文化对于本国发展的巨大促进作用。因此从古至今,无论在哪一个统治者的管理下,日本民族都勇于吸收外来文化的精髓以提升自己。同时,日本的资源稀缺也迫使各种统治集团和族群抛开思想上的纷争,形成统一的利于国家和民族的发展理念。古代日本受到我国隋唐时期文化的影响最早,因此我国的儒家文化的精髓是日本文化的根基之一,这也是中日两国文化极为相似的原因。在后期,日本又将本国神道教与印度佛教思想进行了融合。并在明治维新时期,从封建社会转变为工业化社会的过程中吸收了美国和欧洲的西方现代文化。


福建11选5开奖结果 概括而言,我国文化具有强大的自我认同感和和归属感,儒家文化在未来将一直是中华文明的精髓和核心,同时也会有机地吸收外部文化的有益成分。而日本文化则至始至终在多元、融合、传承之间找到最佳平衡,始终坚持从不同文化中吸收精华。


文化差异对中日企业管理制度的影响


现代企业管理制度来源于西方国家,中日企业管理制度都是基于西方企业管理方法设计的。尤其是对于两国大型国际化企业而言,形式上的管理制度并没有太大的差异。但是由于两国文化的差异,企业管理制度的细节、执行,以及管理者的管理风格有明显不同。

返回上一步
打印此页
在线客服
在线客服:
186 0173 9007

请扫描二维码
打开手机站

[向上]
鼎鑫彩票 福建11选5走势图 大盈彩票 福建11选5开奖结果 福建11选5走势图 福建11选5走势图 福建11选5走势图 福建11选5走势图 福建11选5走势图 福建11选5走势图